人力资源管理

一、培养目标

人力资源管理专业，立足粤港澳大湾区、经济开发区，适应区域经济发展转型升级的需求，为政府、企事业单位培养创新型、复合型、应用型高素质人力资源管理专业技术技能人才。

二、师资队伍

本专业师资力量雄厚，共有专任教师10人，其中正高职称2人，副高职称3人，讲师职称5人，博士学位教师2人。专任教师专业知识精深，具有丰富的人力资源管理工作实践经验，均为双师素质教师。强大的师资团队保障了本专业较高的教学水平，也有助于学生专业学习、专业比赛辅导、专业资格考证指导。

三、教师科研成果

本专业教学团队科研能力强，每年承担国家、省、市和校级科研课题近十项，编写校企合作教材近十部、公开发表专业论文十余篇。

四、校外实训基地建设

本专业实验实训设施完备，配备专业实训室，购置了人力资源管理沙盘实训设备、人员素质测评实训软件等，基本满足了人力资源规划、员工招聘与配置、人员素质测评、薪酬管理、绩效管理等核心课程实训项目的需要。

目前本专业已建有2个省级校外实训基地--广东省邮政物流股份有限公司大学生校外实践教学基地和广州立升展览服务公司大学生校外实践教学基地，以及深圳星河智善生活股份有限公司、广东珠光酒店管理有限公司、东呈酒店管理集团等多家校企合作实训基地，很好地满足了人力资源管理专业每年一百多人次的顶岗实习、专业实训等教学实训需求。

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